Ответственное управление бизнесом
В 2025 году МТС успешно подтвердила соответствие стандартам:
- ISO 37001:2016 «Система менеджмента противодействия коррупции»
- ISO 37301:2021 «Система комплаенс-менеджмента»
МТС одержала победу в комплаенс-премиях:
- GenerationS Innovation Award 2025 — финалист в области комплаенс-менеджмента
- Russian Compliance Awards 2025 — «Лучшие инновации в сфере комплаенс»
- «Устойчивый юридический бизнес — 2025» — «Лучшие инновационные технологии в рабочем процессе
100% членов Совета директоров, Правления и членов комитетов Совета директоров прошли тренинги по системе антикоррупционного комплаенс
>12 тыс. сотрудников прошли учебный курс «Правила обращения с конфиденциальной информацией и персональными данными»
88,3 балла составил общий уровень комплаенс-культуры Группы МТС
2,4 млн фактов фрода выявлено
373,4 млн руб. — сумма предотвращенных потерь
2,8 млрд вызовов заблокировано в сети МТС антифрод-системами
Забота об окружающей среде
МТС стала первым представителем телеком-отрасли, отмеченным в перечне федеральной цифровой системы учета климатических проектов
В 22 офисах по 11 регионам внедрена система раздельного сбора отходов
> 2 млн человек охвачены образовательным и просветительским контентом МТС на экологическую тему
>7,6 тыс. сотрудников стали уникальными посетителями цифровой платформы в рамках проекта «ВДОХНОВЛЯЙ(СЯ)»
Ответственность перед сотрудниками
1-е место среди телеком-компаний в рейтинге Best Company Award Платиновый статус в рейтинге лучших работодателей России по версии Forbes
Средняя заработная плата в МТС на 6,5% выше, чем в целом по стране
8,7 тыс. человек прошли внешнее и внутреннее обучение по охране труда
>900 курсов размещено на корпоративной образовательной платформе «Кампус»
>800 стажеров по всей экосистеме МТС принято на стажировку
~41% завершивших стажировку переведены в штат
В отношении 94% рабочих мест в Корпоративном центре Группы МТС и филиалах ПАО «МТС» проведена специальная оценка условий труда
97% сотрудников готовы работать в одной команде с представителями инклюзивных групп без исключения
>2,4 тыс. активных волонтеров МТС готовы принимать участие в социальных проектах
85% сотрудников считают, что инклюзивная культура в Компании развита на высоком уровне
>3,8 тыс. сотрудников приняли участие в интерактивном обучении по инклюзивной культуре
68 тыс. решений кейсов на тему инклюзивной культуры было найдено участниками в процессе обучения
Развитие цифрового общества
>50 ИТ-мероприятий проведено в рамках инициативы МТС True Tech Community
>10 тыс. участников МТС True Tech Community
>500 участников «Дней МТС» в региональных вузах с участием HR-экспертов
Изданы 3 книги в рамках проекта «Культурный код»
4 тыс. детей из 148 образовательных учреждений приняли участие в образовательном проекте «Виртуалити»
Рейтинги устойчивого развития
| Кто оценивает | Инструмент и предмет оценки | Результат |
|---|---|---|
| Рейтинговое агентство RAEX | ESG-рэнкинг | 16-е место (из 145) |
| Рейтинг годовых отчетов коммерческих организаций | 5 звезд, наивысшее качество годового отчета | |
| Конкурс «Лучший годовой отчет по итогам 2024 года» | Лидер в раскрытии информации по направлению «Углеродный менеджмент в цифровой отрасли» | |
| Рейтинговое агентство «Эксперт РА» | Рэнкинг ESG-прозрачности российских компаний и банков | 22-е место (из 192) |
| РБК и НКР | ESG-индекс | МТС стала единственным представителем ИТ- и телеком-индустрии, получившим высшую категорию ESG-индекса |
| Рейтинг работодателей РБК 2025 | I группа | |
| AK&M | Рейтинг нефинансовой отчетности компаний | 98,2 балла — высший уровень рейтинга нефинансовой отчетности |
| Индивидуальный рейтинг ESG | А++ | |
| Рейтинг социальной эффективности крупнейших российских компаний — 2025 (рейтинг крупнейших холдингов) | 2-е место (из 38) | |
| Рейтинг углеродного следа (рейтинг крупнейших холдингов) | 7-е место (из 34) | |
| Рейтинг ответственности перед обществом — 2025 (рейтинг крупнейших холдингов) | 13-е место (из 37) | |
| Forbes | Рейтинг лучших работодателей России 2025 | Платиновый статус (E — платина / S — золото / G — платина) |
| Ассоциация грантодающих организаций «Форум Доноров» | Рейтинг «Лидеры корпоративной благотворительности» | А+ |
В начале 2026 года МТС вошла в базы расчета двух индексов Московской биржи:
- Индекс МосБиржи-RAEX ESG Сбалансированный
- Индекс МосБиржи климатической устойчивости нефинансовых компаний
Награды в конкурсах и премиях
| Конкурс/премия | Результат |
|---|---|
| Премия ECO BEST | «ESG-компания года» в категории «Устойчивое развитие и корпоративно социальные практики» |
| Премия «Лучшие ESG проекты» | Лауреат премии в категории «Ответственное потребление и производство» Экологическая грамотность» за проект «ВДОХНОВЛЯЙ(СЯ)» |
| GPM Russia Awards | 2-е место в категории «Обучение и повышение квалификации» Финалист в категории «Лучшее проектное управление» |
| «Зеленая премия» ППК «РЭО» | Шорт-листы лучших проектов: В номинации «Корпоративные проекты (внутренние)» за проект «ВДОХНОВЛЯЙ(СЯ)» В номинации «Технологические и цифровые проекты» за проект «Калькулятор цифрового экологического следа» |
| Экологическая акция «Зеленый и здоровый офис» | Лучший экологический корпоративный проект (филиал в г. Барнауле) |
| Национальная премия Green Standard Awards | 1-е место в номинации «Лучшая система экововлечения и развития экологического мышления сотрудников» за проект «ВДОХНОВЛЯЙ(СЯ)» |
| Премия «ЭКОпозитив» | Диплом полуфиналистов в номинации «Бизнес и Экологии» за проект «ВДОХНОВЛЯЙ(СЯ)» |
| Программа «Лучшие социальные проекты России» | Победитель в номинации «Образовательные проекты для детей» за проект «Виртуалити» |
| Всероссийская ежегодная премия «Открыто для всех» | 1-е место в номинации «Лучшие решения для инклюзии» за проект «Карьера без лимитов» |
| Премия «Лидеры продвижения культуры инклюзии» | Компания получила статус лучшей организации, развивающей компетенции своих сотрудников в сфере инклюзии, а Наталья Симбухова — руководитель направления группы по социальной ответственности, разнообразию и инклюзивности МТС — признана корпоративным амбассадором инклюзии |
Подробная информация о результатах в сфере устойчивого развития представлена в Отчете об устойчивом развитии МТС за 2025 год